Les sessions courtes de formation continue à l’EHESP sont accessibles à tous les professionnels qui souhaitent acquérir des compétences pour être accompagnateurs et accompagnatrices en capitalisation.
De janvier à mai 2025, un groupe de vingt-trois professionnel·les d’horizons variés se sont formé·es à la capitalisation
Voici leurs retours
Qu’est-ce que la capitalisation va apporter à votre pratique professionnelle ?
« Grâce à la capitalisation, je vais pouvoir valoriser les savoirs expérientiels des acteurs de terrain et œuvrer pour leur donner une place plus importante dans tout ce qui touche à la stratégie.
Ça permet vraiment de faire remonter les savoirs du terrain au niveau politique. »
Anaëlle Gourmelon – Accompagnatrice en capitalisation indépendante
« Je travaille dans le domaine de la santé mentale et sur le fait d’aider les structures et des services à améliorer leurs pratiques orientées réhabilitation.
Lorsqu’ils vont faire des plans d’action pour améliorer leurs pratiques, l’idée, c’est de pouvoir valoriser et réfléchir avec eux sur comment est-ce que ça a été fait et comment ça pourrait être « transférable ».
Et puis, il y a aussi des projets au sein de la structure dans laquelle je travaille, qui, pour pouvoir être mis en place, être validés, etc, ont bénéfice à être capitalisés. »
Lee Antoine – Pair-aidant en santé mentale – Centre ressource de réhabilitation psychosociale
et remédiation cognitive – CH le Vinatier – Bron
« Je coordonne un pôle régional de ressources en éducation thérapeutique. La capitalisation va me permettre de mettre en avant les pratiques d’éducation thérapeutique, les programmes, de voir comment ça fonctionne et de travailler – non pas que sur les indicateurs de résultats qu’on a aujourd’hui – mais surtout de pouvoir voir comment ça fonctionne. Comment améliorer, diffuser, mettre en avant les programmes d’éducation thérapeutique. »
Amélie Larget – Coordinatrice du Pôle Régional de Ressources en ETP – Promotion Santé Bretagne
« La capitalisation, elle a une traduction assez rapide dans mes missions, à deux niveaux. En interne, dans mon organisation qui est l’Assurance Maladie, pour accompagner différemment et mieux les professionnels de santé sur les projets de promotion santé et de prévention.
Vers l’externe, plutôt sur les porteurs de projets, pour valoriser des savoir-faire, des savoir-expérientiels, qu’ils n’ont pas l’habitude de valoriser dans les évaluations classiques des appels à projets.
Donc là, on a rajouté des items dans les attendus de nos conventions avec eux. On attend du qualitatif plutôt que du quantitatif, qu’ils prennent vraiment le temps de valoriser le contexte, qui est engagé, quelles compétences sont mobilisées… La méthodo CAPS, finalement. »
Anaïs Rio – Chargée d’études en Prévention – Assurance Maladie de Loire-Atlantique (CPAM)
Un grand bravo à toustes les futur·e·s accompagnateur·ice·s à la capitalisation formé·e·s lors de cette session et merci à toutes et tous pour leur participation dans ce retour d’expérience !
