Présentation du CLS
Contexte et historique
La réflexion sur la création d’un Contrat local de Santé Santé (CLS) au sein de la Ville de Vitry-sur-Seine (Val de Marne) a été amorcée en 2013, par la volonté politique de l’élue à la santé. Deux CLS ont été signés à ce jour.
Le 1er CLS est signé en 2020 (2019-2021), piloté par le Service Promotion de la Santé (SPS) de la direction de la Santé. La crise sanitaire Covid-19 va profondément perturber la mise en œuvre du CLS en 2020 et 2021.
En 2022, le service SPS amorce la réflexion sur le renouvellement du CLS, au travers de 3 ateliers bilan avec les partenaires concernés. La question de l’implication de ces derniers dans le dispositif s’avère être un point central, certains d’entre eux estimant ne pas s’être sentis suffisamment partie prenante. De ce fait, le diagnostic de santé qui a suivi, a été réalisé de manière collaborative avec des acteurs institutionnels et du milieu associatif. Ce diagnostic collaboratif a été l’occasion de construire ou renforcer des liens avec les partenaires locaux, qui avaient été fortement dégradés du fait de la crise sanitaire.
Après validation par les élus des axes stratégiques, des ateliers de travail thématiques ont été lancés avec les partenaires jusqu’à juin 2023. Ces ateliers ont permis d’élaborer les axes stratégiques et opérationnels du futur CLS avec des outils d’intelligence collective.
« Le fait que les ateliers ont été faits de manière collaborative, ça a vraiment permis qu’ils se sentent partie prenante de ce dispositif, qu’ils essaient de trouver leur place. »
Dans la continuité, les groupes de travail sur chacun des axes thématiques se sont lancés courant 2023 avec les partenaires identifiés lors des ateliers de travail, ou déjà mobilisés. Et une présentation en plénière a eu lieu en septembre 2023 auprès d’environ 80 partenaires du CLS, afin de lancer officiellement le dispositif et permettre aux acteurs de s’approprier les fiches-actions.
Depuis décembre 2023, la coordinatrice du CLS, par ailleurs Responsable du service SPS, est absente pour un congé longue durée, avec une date de retour plusieurs fois repoussée. La chargée de projets senior a pris sa place en intérim, et l’équipe du service s’est réorganisée pour assurer la bonne mise en œuvre du Contrat local de santé.